在工作中自我批评的短语

实践中，还存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足。下面就为大家带来了在工作中自我批评的短语，我们一起来看看吧!

　　1、平时遇到问题和困难的时候，思考不够全面，把握细节方面有待提高。

　　2、平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。

　　3、在遇到问题和困难的时候，研究不全面，有时会对一些细节把握的不够。

　　4、请示汇报、争取领导支持方面做得不够，随意性强，有先干干再汇报现象，造成班子决策被动。

　　5、主动协调，有效沟通，团结协作的意识不强，好单打独斗，单兵作战，在全局中谋划工作的意识还需要提高。

　　6、有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。

　　7、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。

　　8、在预备党员期间，能努力理解党组织和培养人的培养教育，克服自我存在的不足。

　　9、与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学理论少，学习形式和方法单一。

　　10、尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强基础理论知识的深入学习和系统学习;

　　11、没有对突发困难的职工及时帮忙，对生病住院的职工及时探望和慰问，跟踪康复情景，没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题，及时为他们排忧解难。

　　12、剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自我平时注意加强学习不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。

　　13、工作学习方面的进取性有所下降。进入大四以来，班上的活动和工作明显减少，我们面临着下点实习，考研与就业的选择也近在眼前。由此而产生的压力，使我出现了心态急躁甚至是浮躁等消极状态。

　　16、个人生活方面与团体的融合度明显下降。近一年以来，由于成长的原因，我对于个人独立性的重视有所提高，排斥从众行为和羊群效应，这在培养个人主见和决断力的同时，也使团队协作精神有所下降。

　　17、对职工工作上要求的多，和部分职工在一齐只谈工作，对生活等其他方面关心少，帮忙少。没有主动与职工谈心，去关心职工的学习问题，生活问题和心理问题，倾听他们的意见，提议和批评和反映的合理要求。

　　18、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自我的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。